Una historia para comenzar - Perugestión

El origen de este proyecto tiene algo de 10 años de antigüedad y tiene un fuerte vinculo académico, mas allá de ser inversionistas se trata de una relación formada en aulas universitarias; de hecho es una cadena profesor - alumno.
Dionicio tuvo como asesor de tesis a Jesús, de hecho fue la persona que lo motivo a desarrollar un trabajo de investigación titulado: Las Normas Internacionales de Contabilidad y la Ley del Impuesto a la Renta: propuestas de armonización ( el titulo extenso y por demás adecuado para el proyecto se origino a insistencia de Jesús) y con motivo de este trabajo que Dionicio consigue ingresar a la carrera docente como Jefe de Practica en la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa.
Velmis es compañero de promoción de Dionicio, ambos han desarrollado la practica contable en organizaciones del sector publico y privado en la ciudad de Arequipa, el primero en el área de presupuesto y el segundo en el área contable.
Carlos es integrante de la promoción de Dionicio y Velmis ha desarrollado trabajos aplicando sistemas de información gerencial (SAP); se le hace la invitación a nuestra organización con motivo de reforzar nuestra área de sistemas de información y marketing.
José María es uno de los pocos alumnos de Dionicio que lo han soportado como asesor de tesis; el trabajo de investigación desarrollado fue: Propuesta de un Sistema de Información para medir el Capital Intelectual en una Empresa de Servicios: Caso Parque de la Esperanza ( otro nombre largo, se ve que Jesús influyo bastante en Dionicio sobre los nombres). Este trabajo propone un nuevo modelo de medir el Capital intelectual usando como base los indicadores del Balance Social (OIT).
Los otros dos trabajos de investigación pertenecen a dos profesionales asociados a nuestra organización uno de ellos fue desarrollado por Michael Sanchez Valdivia titulado: Impacto de las Tecnologías de la Información y Comunicación TIC’s, perspectivas de desarrollo y propuestas de armonización tributaria para los países integrantes de la Comunidad Andina de Naciones CAN, trabajo que fue premiado con Felicitación Publica. Asimismo Jerry Valdeiglesias Cardenas realizo una investigación en el área de costos fruto de ello presento el trabajo titulado: Los costos ABC en la producción del aji paprika en la irrigación Santa Rita de Sihuas.
José Luis ha ganado el XV Congreso Regional del Sur de Estudiantes de Ciencias Contables y Financieras (CORSECCOF) realizado en Ilo 2006 y el VII Encuentro Regional Centro Oriental de Estudiantes De Ciencias Contables y Financieras (ERCOECCOFF) realizado en Tingo Maria 2006.
Pablo conoció a José Luis en Ilo con motivo de la CORSECCOF, motivo por el cual le hizo llegar la invitación para pertenecer a nuestra organización el cual acepto gustoso. Asimismo lo integro dentro del proyecto de Ajoica en calidad de miembro del consejo asesor.
La idea del proyecto PERUGESTION.COM nace de la búsqueda de un espacio donde poder reunir el conocimiento académico con la praxis profesional, la cual permitirá generar un conocimiento aplicado que beneficie al desarrollo de la profesión contable y la administración.

La buena gestión empresarial

En ocasiones se escuchan argumentos que pretenden ningunear la renovada forma de entender la empresa como ente esencialmente social con objetivos distintos al tradicional (modelo financiero), maximización del beneficio y del valor para el accionista.Los logros sociales serían, para estas voces, aquellos legal y estrictamente necesarios que permitan alcanzar a la empresa su verdadera finalidad: el beneficio con mayúsculas. Es decir, podría interpretarse que el máximo exponente de una buena gestión vendría representado por aquella empresa capaz de maximizar su beneficio con la cantidad justa de comportamiento amoral legalmente permitido. Si se sobrepasara la frontera marcada por la justicia estaríamos hablando de un desliz que penalizaría el grado de excelencia en la gestión con el consiguiente riesgo de fracaso, hasta el punto de poder representar, en ocasiones, la propia desaparición de la compañía a nivel global (caso Arthur Andersen).La excelencia en la gestión la conseguirían, por lo tanto, aquellas empresas que supieran en todo momento moverse por el filo de la navaja, persiguiendo maximizar el beneficio con el comportamiento social o asocial necesarios para no traspasar lo legalmente establecido, que pudiera ser detectado y sancionado por el mercado. Digamos que los casos de escándalos financieros Enron, Parmalat y otros serían ejemplos de compañías que en un momento determinado no supieron calibrar el grado de fraude que venían cometiendo, de forma que sobrepasaron los límites de discreción exigibles, necesarios para permanecer inmunes a los controles del mercado.Los grados de integridad de las personas responsables de las empresas se moverían, para estos pensadores, por una difícil escala en la que el beneficio personal sería la variable restrictiva, es decir, cuánto de íntegro tengo que ser para maximizar mi beneficio personal; o sea, la integridad como valor secundario supeditado al fin principal del beneficio particular.Se podrá estar en un estado intermedio, de camino hacia un modelo o hacia el otro, pero en ningún caso podrá negarse la existencia de uno y otro. El modelo de empresa basado en la responsabilidad social parte de la concepción social de ésta, en la que la defensa de los intereses colectivos prima sobre el lucro personal y en la que la integridad moral y el respeto a los demás se convierten en ley universal primigenia, por encima de cualquier otro fin imaginable. La obtención de beneficios empresariales son una consecuencia de este comportamiento moral superior que por otro lado garantiza el bienestar del individuo de manera sostenible.Como vemos, nos encontramos ante dos formas de entender la empresa: el modelo financiero y el modelo socialmente responsable; ambos con paradigmas distintos de buena gestión: la maximización del benéfico ante la obtención suficiente de éste, el respeto ajustado (por los pelos) de las leyes frente al comportamiento moral superior y la defensa de los intereses particulares antes que el bienestar (bien) colectivo. Es decir, la buena gestión desde el fin primero de maximizar beneficios frente a la buena gestión desde la defensa original de los intereses colectivos.Tres máximas, por lo tanto, que definen claramente el modelo de empresa que tenemos y queremos, que dejan poco margen para la ambigüedad. No vale, pues, intentar explicar el modelo social de empresa como variante o desviación del modelo financiero, o declararse socialmente responsable con unas gotitas de maximización de beneficios e intereses personalistas. Se podrá estar en un estado intermedio, de camino hacia un modelo o hacia el otro, pero en ningún caso podrá negarse la existencia de uno y otro.

Propósito de la memoria de sostenibilidad

La elaboración de una memoria de sostenibilidad com-prende la medición, divulgación y rendición de cuentas2frente a grupos de interés internos y externos en relación con el desempeño de la organización con respecto al objetivo del desarrollo sostenible. "La elaboración de memorias de sostenibilidad" es un término muy amplio que se considera sinónimo de otros términos también utilizados para describir la información relativa al impacto económico, ambiental y social (por ejemplo, triple cuenta de resultados, informes de responsabilidad corporativa, etc.).
Una memoria de sostenibilidad deberá proporcionar una imagen equilibrada y razonable del desempeño en materia de sostenibilidad por parte de la organización informante, e incluirá tanto contribuciones positivas como negativas.
Las memorias de sostenibilidad que se basan en el Marco de elaboración de memorias del GRI presentan los resultados que se han obtenido dentro del correspondiente periodo informativo, atendiendo a los compromisos, la estrategia y el enfoque directivo adoptado por la organización. Las memorias se pueden utilizar, entre otros, para los siguientes propósitos:
• Estudio comparativo y valoración del desempeño en materia de sostenibilidad con respecto a leyes, normas, códigos, pautas de desempeño e iniciativas voluntarias
• Demostración de cómo una organización influye en −y es influida por− las expectativas creadas en materia de desarrollo sostenible
• Comparación del desempeño de una organizacióny entre distintas organizaciones alo largo del tiempo

Nombres: José Luis.
Apellidos: Ignacio Ubaldo.
Fecha de nacimiento: 16 de Mayo de 1984
Ciudad: Huancayo - Perù
Ocupaciòn: Estudiante Universitario.
Carrera: Contabilidad y Finanzas
Telf. 064-215251 Cel. 064-9977475

E-mail: josejiu@hotmail.com

jignacio@perugestion.com

jignacio@camarahuancayo.org

josejiu@gmail.com

web: http://www.perugestion.com/

La buena gestión empresarial

En ocasiones se escuchan argumentos que pretenden ningunear la renovada forma de entender la empresa como ente esencialmente social con objetivos distintos al tradicional (modelo financiero), maximización del beneficio y del valor para el accionista.Los logros sociales serían, para estas voces, aquellos legal y estrictamente necesarios que permitan alcanzar a la empresa su verdadera finalidad: el beneficio con mayúsculas. Es decir, podría interpretarse que el máximo exponente de una buena gestión vendría representado por aquella empresa capaz de maximizar su beneficio con la cantidad justa de comportamiento amoral legalmente permitido. Si se sobrepasara la frontera marcada por la justicia estaríamos hablando de un desliz que penalizaría el grado de excelencia en la gestión con el consiguiente riesgo de fracaso, hasta el punto de poder representar, en ocasiones, la propia desaparición de la compañía a nivel global (caso Arthur Andersen).

Nobel de la Paz al 'banquero de los pobres' Muhamad Yunus

El Premio Nobel de la Paz fue otorgado este viernes al 'banquero de los pobres' Muhamad Yunus, de Bangladesh, y a su banco Grameen, que ofrece microcréditos a personas sin recursos.
La elección del comité Nobel, que desbarató todos los pronósticos, provocó una cascada de felicitaciones de todos los rincones del planeta, desde la sede de la ONU hasta las aldeas de Ruanda.
"Una paz duradera no puede lograrse sin que una parte importante de la población encuentre los medios para salir de la pobreza", declaró Ole Danbolt Mjoes, presidente del Comité Nobel noruego, al explicar las razones que permitieron dar el Nobel de la Paz 2006 a Yunus. "El microcrédito es uno de esos medios", añadió el Comité.
Yunus dijo a la cadena pública de televisión noruega NRK por teléfono que está "encantado" por el premio. "Ustedes están apoyando el sueño de lograr un mundo sin pobreza", agregó.
Llamado el 'banquero de los pobres' pese a que él prefiere 'prestamista de esperanza', Muhamad Yunus, brillante economista, fundó en 1976 el banco Grameen, primero del mundo que da microcréditos a personas totalmente insolventes y que en 1983 obtuvo el estatuto de banco.
La iniciativa, que se ha extendido a numerosos países, permite a los desheredados comprar herramientas, un pollo o un teléfono móvil. "Esto va a inyectar una buena dosis de energía a todo el movimiento, puedo garantizárselo", declaró Yunus a la radio noruega NRK.
El banco Grameen, fundado en uno de los países más pobres del mundo, tiene ahora 6,5 millones de clientes, de los cuales el 96% son mujeres. Su capital inicial fue de 27 dólares y, a día de hoy ha distribuido unos 5.700 millones de dólares en microcréditos y sus actividades representan más del 1% del Producto Interior Bruto (PIB) de Bangladesh.
"Poco importa la cantidad de premios que uno gana", comentó Yunus, ya galardonado con unos 60 premios, al saber que recibía el Nobel.
El economista bangladesí, de 66 años, anunció que donará la parte del premio en metálico que le corresponde -la mitad del cheque de 1,1 millones de euros- a obras benéficas.
En Nueva York, el todavía secretario general de la ONU, Kofi Annan, se dijo "encantado" con el premio concedido a Yunus y al Grameen Bank, "aliados desde hace tiempo de las Naciones Unidas en la causa por el desarrollo y la autonomía de las mujeres".
Patrice Kayibanda, un ruandés que recurrió a un microcrédito para comprar un "teléfono colectivo", afirmó que la iniciativa es "una verdadera bendición". "Yo ya he devuelto el préstamo y al mismo tiempo he conseguido pagar una plaza en el colegio a mis hijos vendiendo llamadas telefónicas".
El histórico líder del sindicato polaco Solidaridad y premio Nobel de la Paz en 1983, Lech Walesa, se mostró, sin embargo, "sorprendido": "Habría sido mejor (darle a Muhamad Yunus un premio) de economía, por una idea económica original".
Al dar el Nobel a un luchador contra la pobreza, los cinco sabios noruegos ampliaron de nuevo el campo para los Premios de la Paz, que en las últimas décadas ha dado cabida a los derechos humanos o a la defensa del medio ambiente. El Nobel de la Paz -un diploma, una medalla de oro y un cheque de 10 millones de coronas suecas (1,1 millón de euros)- será entregado en Oslo el 10 de diciembre, fecha del aniversario de la muerte de su fundador, el filántropo sueco Alfred Nobel, inventor de la dinamita.